科技| 金溪县| 油尖旺区| 济源市| 临澧县| 汶上县| 安福县| 灵宝市| 东乡县| 和林格尔县| 浠水县| 平和县| 承德县| 南华县| 商河县| 克东县| 石屏县| 仙居县| 天水市| 理塘县| 突泉县| 浦北县| 镇江市| 南丹县| 积石山| 永平县| 区。| 英吉沙县| 赞皇县| 迁安市| 台中市| 三原县| 湘乡市| 中方县| 鹤山市| 唐河县| 天镇县| 法库县| 马关县| 烟台市| 汉阴县| 辽阳县| 修文县| 吉木萨尔县| 确山县| 大邑县| 宕昌县| 长宁区| 五大连池市| 滨州市| 开江县| 南丰县| 东港市| 玛纳斯县| 遵义市| 安阳市| 长泰县| 凉山| 安图县| 乡城县| 泰来县| 班戈县| 扬州市| 东兰县| 绥棱县| 广河县| 庆安县| 南乐县| 普宁市| 卢氏县| 阿克苏市| 高淳县| 丹东市| 新闻| 吴桥县| 城市| 福泉市| 高州市| 赣州市| 尚义县| 乐东| 湖州市| 日喀则市| 新安县| 岢岚县| 冕宁县| 凤城市| 金乡县| 祥云县| 太谷县| 亳州市| 浦北县| 报价| 平顺县| 许昌市| 靖安县| 松阳县| 合川市| 武功县| 甘泉县| 南投县| 无极县| 高平市| 常山县| 呼和浩特市| 孟连| 双峰县| 佳木斯市| 台东市| 浙江省| 调兵山市| 丘北县| 乌拉特前旗| 敦煌市| 郯城县| 金塔县| 汪清县| 渝北区| 沽源县| 九江县| 碌曲县| 汶川县| 琼中| 锦屏县| 冕宁县| 达日县| 赤水市| 康乐县| 台南县| 工布江达县| 天柱县| 冷水江市| 九寨沟县| 西华县| 游戏| 鲁山县| 从江县| 彰化县| 宜丰县| 平罗县| 普陀区| 富平县| 临海市| 花垣县| 西青区| 远安县| 米易县| 化州市| 桃江县| 万宁市| 西乡县| 兴文县| 崇义县| 东明县| 邹平县| 社会| 沅陵县| 蓬莱市| 宁国市| 西林县| 盐城市| 且末县| 津市市| 丹东市| 城固县| 蒙阴县| 奈曼旗| 湖州市| 堆龙德庆县| 章丘市| 禄丰县| 平塘县| 乡宁县| 灌云县| 嘉祥县| 通榆县| 邹城市| 弋阳县| 乳山市| 仁怀市| 长泰县| 桃园市| 衡南县| 辉县市| 广灵县| 瓮安县| 古田县| 高陵县| 峡江县| 东乡族自治县| 揭阳市| 宁武县| 城口县| 敖汉旗| 紫金县| 南江县| 旬邑县| 门头沟区| 兴城市| 尚志市| 溧阳市| 新安县| 安宁市| 荔波县| 鹤峰县| 公安县| 公主岭市| 大化| 吉首市| 汝州市| 犍为县| 铜陵市| 谢通门县| 延庆县| 资溪县| 台中县| 徐汇区| 城口县| 迁西县| 定安县| 文水县| 沂南县| 雷山县| 娱乐| 且末县| 满洲里市| 桐柏县| 拜泉县| 栖霞市| 巴东县| 临清市| 长葛市| 新蔡县| 洪泽县| 汤原县| 加查县| 信丰县| 连云港市| 梁河县| 肇源县| 聂荣县| 阳谷县| 嘉义县| 七台河市| 长顺县| 乐清市| 黔江区| 囊谦县| 南涧| 同心县| 绥中县| 瑞昌市| 通许县| 惠水县| 密云县| 会泽县|

白领便利店偷窃被讹一万 女店员敲诈认罪获缓刑

2018-11-13 12:22 来源:风讯网

  白领便利店偷窃被讹一万 女店员敲诈认罪获缓刑

  全域旅游是伴随休闲游时代的新业态,有望解决传统景区客单价难以提升的问题。“济南市民对共享汽车这种模式认可度越来越高。

来源:齐鲁壹点当前,住房制度改革和市场长效机制出台在即,如何建立更科学的面向未来的住房供应体系,成为让广大人民群众早日实现住有所居和安居宜居的关键所在。

  央行副行长潘功胜表示,房贷利率确实在上升,但从长周期来看仍然处于较低水平。记者从多家中介了解到,此前已经有中介与买卖双方签订合同或协议的做法。

  于2017年12月31日,合景泰富的现金及银行结余的账面金额约亿元(2016年12月31日:约亿元)。据合富大数据统计,广州租房均价稳中有升,从去年广州全市的二手住宅租赁市场来看,均价为元/平方米/月,同比小幅上涨%。

财新网标题:北京发放自动驾驶首批牌照百度获准车辆上路测试北京市举行首批自动驾驶测试牌照发放仪式,百度成为首批获得自动驾驶测试牌照的公司,允许旗下Apollo自动驾驶汽车在亦庄周边的开放道路上进行了公开路测。

  至于收费标准,李文杰说,国家和北京市规定房地产经纪服务费实行市场调节价管理,收费标准由委托和受托双方,依据服务内容、服务成本、服务质量和市场供求状况协商确定。

  于2017年12月31日,该集团总土地储备为约万平方米,其中包括约万平方米已竣工但未售出物业、约5,985平方米自用物业、约万平方米已竣工投资物业、约万平方米开发中物业及约额什么平方米合营企业及联营公司开发物业。的小伙伴们看过来~近日,“东沟配套商品房A-4地块安置房项目”项目工程设计方案正在规土局网站公示,快来看看吧↓项目详情基地面积:㎡总建筑面积:㎡容积率:绿地率:%建筑密度:%建筑高度:不大于42m建设内容地上建筑包括10幢14层高层住宅以及社区配套等地下部分主要功能为地下非机动车库、住宅地下室、地下机动车库、配套地下室等四个部分公示详情公示期限:2018年3月20日至2018年4月1日反馈意见截止日期:自公示结束后七日,信件以寄出邮戳为准。

  存量房出售和承购经纪服务合同示范文本将与前期发布的《存量房屋买卖合同》示范文本一并推广施行,自2018年4月15日起正式推行使用。

  这不仅意味着,用户可能从以前每天最多接收到1条广告变成最多接收2条,也预示着微信中可供投放的广告类型会更丰富。”左晖认为,在城市圈的发展阶段,住房需求仍会保持一个“基本量”。

  城市圈发展促进人口再分布改革开放40年以来,我国经历了全球最大规模的城市化进程。

  四大行房贷利率没变为何外资银行此时选择上浮利率?昨日,融360房贷分析师李唯一在接受羊城晚报记者采访时表示,外资银行依然要面对资金成本不断上升问题,此类资金成本最终转嫁给用户,就体现在利率上面。

  看到这里,你是否还愿意去一线城市拼一拼呢3、如果以上两个招数都不管用,那就只能采取一些其他手段,比如不给网签,或者抽样调查的时候,漏掉一些高价项目。

  

  白领便利店偷窃被讹一万 女店员敲诈认罪获缓刑

 
责编:神话
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道
西吉 余姚 山亭 德昌 北仑
澄江 磐安县 宁城 惠水县 农安县